Toda persona se encuentra propensa a situaciones inesperadas, en las cuales debe ausentarse del trabajo para cumplir determinado compromiso o para atender algún contratiempo. Y en estos casos es recomendable levantar una carta de permiso laboral.
No obstante, tienes que conservar algunos puntos que se hacen indispensables para que tu escrito sea recibido de buena forma. En pro de ello te dejaremos tipos de cartas de solicitudes de permiso laboral:
Modelo de carta de solicitud de permiso laboral por actividad deportiva
(Plantilla de la empresa)
__ (día) de ______________ (mes) del año ____
______________ (ciudad), ______________ (país)
Departamento de Recursos Humanos
Gerente de ______________ (nombre y apellido del encargado)
Solicitud de permiso
Estimado gerente reciba mis saludos cordiales, me sirvo de este medio a fin de solicitarle un permiso laboral de __ días, con el propósito de cumplir con la agenda deportiva del equipo de ______________ (especificar el deporte) al cual me encuentro suscrito, de acuerdo a la constancia anexa.
Es importante señalar que el torneo se llevará a cabo en la ciudad de ______________, entre el __/__/____ y el __/__/____, por lo que me estaré reintegrado a mis funciones el __/__/____.
Asimismo, quiero destacar que me amparo en la Gaceta Oficial Nº __ de fecha __/__/____, específicamente en el numeral __, en donde buscan la promoción del deporte, el arte y la cultura.
Sin más a que hacer referencia, quedo a la espera de su respuesta, agradecido de antemano,
____________________
Nombre y apellido del remitente
____________________
Nº de identificación legal
____________________
Cargo
____________________
Firma
____________________
Número telefónico
___________________
Correo electrónico
Ejemplo de carta de solicitud de permiso laboral por nacimiento
(Cintillo de la empresa)
______________ (país) – ______________ (ciudad)
__/__/____ (día, mes y año)
______________ (especificar el nombre del departamento)
Atención: ______________ (indicar el nombre y apellido del encargado del área)
Petición de permiso por nacimiento
Estimado gerente ______________ (indicar el nombre y apellido), por medio del presente yo, ______________ (nombre y apellido del solicitante), ______________ (explicar el cargo que ocupa), adscrito al departamento ______________, remito este escrito a fin de solicitarle un permiso por paternidad, ya que ha nacido mi hijo ______________ (nombre y apellido del menor).
Es vital señalar que el nacimiento ocurrió el día de hoy _/__/___, en la clínica ______________ (señalar el nombre), ubicada en ______________ (dirección del lugar), tal como consta en el acta de nacimiento adjunta.
Por otro lado, quisiera dejar en claro que me estoy amparando en lo establecido en la Ley de ______________, específicamente en el artículo __, y el literal __, en donde se establece que el permiso por paternidad consta de __ días a partir del nacimiento del primogénito.
Agradecido de antemano, quedo a la espera de la conformidad por su parte,
____________________
Nombre y apellido del remitente
____________________
Nº de identificación legal
___________________
Cargo
___________________
Firma y sello
____________________
Número telefónico
___________________
Correo electrónico
Plantilla de carta de solicitud de permiso por muerte de familiar
(Encabezado de la institución)
______________ (país)
_____________ (capital y/o estado)
__ (día) de ______________ (mes) de ____ (año)
______________ (Nombre de la empresa)
Departamento de ______________
Atención: ______________ (indicar el nombre y apellido del receptor)
Presente.-
Solicitud de permiso por deceso de un familiar
Estimado ______________ (nombre y apellido del receptor), lamento informar que el día de ayer __/__/____, en horas de la tarde, falleció ______________ (nombre y apellido del fallecido), quien en vida fuera mi ______________ (señalar el nexo con el familiar).
Por ese motivo me veo en la necesidad de solicitarle un permiso de al menos __ días, a fin de poder dirigirme hasta la ciudad de ______________, en donde será velado y le darán sepultura a su cuerpo.
Quisiera agradecer de antemano por la comprensión que siempre han tenido hacia mí persona. Adjunto encontrará el acta de deceso.
Sin más que agregar, atentamente,
______________
Nombre y apellido del remitente
______________
Nº de identificación
______________
Cargo
______________
Firma y sello
______________
Número telefónico
______________
Correo electrónico
Carta para solicitar permiso laboral por estrés
(Membrete de la empresa)
(Fecha completa, ciudad y país)
Asunto: solicitud de permiso laboral
Un saludo cordial,
Mi nombre es (indicar nombre completo), y soy empleado de esta empresa desde hace más de (colocar tiempo laborando), tiempo en el cual siempre me he sentido cómodo realizando mis labores.
Sin embargo, en los últimos (especificar tiempo) he estado pasando por una situación personal que me ha generado una gran cantidad de estrés, por lo que no disfruto de lo que hago en un sentido laboral.
He intentado desempeñarme de la mejor manera posible a pesar del estrés del que padezco, pero he llegado a un punto en el cual soy consciente de que no he podido cumplir las expectativas del cargo.
Mi intención con esta carta, además de comunicar mi situación, es simplemente solicitar un permiso laboral de (colocar días estimados) para poder lidiar con este estrés que me afecta mental y físicamente.
Me despido a la espera de su respuesta,
(Nombre completo)
(Cargo en la empresa)
¿Cómo desarrollar adecuadamente una carta de solicitud de permiso laboral?
Este tipo de carta es muy variante, puesto que existen muchos motivos que te pueden motivar a realizarla, por eso te invitamos a que descargues el modelo que más se adapte a ti y le hagas las modificaciones que sean necesarias. Asimismo, te indicamos que es indispensable que no dejes por fuera estos puntos:
- Lugar. Es la ubicación o el sitio en donde haces la redacción. La dirección puede ser muy general o más específica, de acuerdo a los requerimientos del remitente o a la plantilla interna establecida en la empresa en cuestión.
- Fecha de envío. Se trata de la fecha calendario del envío. Por lo general se añade el día, mes y año.
- Datos del destinatario. Aquí se especifica la información del receptor, lo que quiere decir que debes mencionar la persona contacto, departamento, gerencia y/o división.
- Datos del remitente. Son tus datos, tanto los personales como aquellos en donde puedan contactarte en cualquier momento, como por ejemplo, tu apellido, nombre, número telefónico, número de identificación legal, entre otros.
- Introducción. Consta de un breve resumen del requerimiento, en donde se deje claro de una vez el propósito.
- Contenido. En esta área puedes agregar información más precisa y detallada, procurando que la misma sea relevante.
- Cierre. Es una breve despedida, dejando abierta la espera de respuesta.
Consideraciones a tener en cuenta para hacer esta carta
Ahora bien, te queremos dar algunas consideraciones que, de tenerlas en cuenta, podrían elevar la presencia y el contenido de tu documento:
Se sincero
No dejes nada por fuera, mientras más claro seas mejor, la idea es que infundadas sinceridad y a la vez generes confianza.
Se respetuoso
Recuerda que vas a dirigirte a tus superiores, así que mantén siempre un lenguaje formal y muy educado.
Bases legales
Casi todos los permisos laborales están amparados bajo determinado marco jurídico, por lo que es bastante idóneo que te informes a cerca de tu caso específico y coloques las bases legales que correspondan.
Soportes
Si tienes algún soporte que justifique tu solicitud no dudes en agregarlo a tu carta, este te dará aún más credibilidad.